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到一些，星耀公司在4年后已经是非常强大的星耀集团，整装到后期其实做的不是最强的，做的最强的是他的线上家装平台和线下的家装平台，两者合二为一，专门去做平台和商业地产。再加上其他零零散散的产业，后来有人将秦琛被评为优秀企业家，星耀集团也被评为最有潜力的企业之一，可以说不是一般的强悍。阿恒的目光很敏锐，他已经察觉到了秦琛的动向，并且还想要掺一脚。“行，我去探探。”许姜宁答应了他，两个人又聊了聊，会议再次开始。第二天下午的压轴是秦琛，在秦琛之前做总结的是岑默。岑默一上台，下面的气氛都要特别活泼一些。“这待遇太明显了，”岑默满脸笑容，道，“差别待遇啊。”下面一阵细小的笑声。许姜宁看着岑默的表现，其实岑默也很不错，比起在下面坐的人能力都要强，奈何珠玉在前，他的光芒被挡了一半，只能在个人特性上做文章，从其他方面来展现自己。又有多少人在乎他的想法呢？个人格局不同而已。秦琛这次上台，许姜宁把他的笔记本电脑拿过来，连上投影仪，秦琛站在他旁边，看着他的行动，拿起投影笔试了试，低头问道，“结束了记得把自己的观后感发一份给我？”许姜宁惊诧的望着他，疑惑中含着不解，像是在说：WHAT？观后感？啥东西？为什么在会议快要结束的时候才说？秦琛对视他，道，“听了两天，总有一些感想，明天下班之前交给我。”许姜宁吸了一口气，颇有风萧萧兮易水寒的悲壮，答了一声好，回到自己座位上坐下的时候无精打采，瞅了瞅秦琛，恨不得叹几口气，看着自己面前空无一字的笔记本，想哭。秦琛的PPT放出来，全场寂静，一点小小的声音都没有。还是一如既往温润的声音，一如既往从容，带着淡淡的鼻音，最近在公司抽烟的人多，天气也不好，天天开空调，导致他的鼻炎又犯了。犀利的目光从从左至右扫视了一遍，在场所有的人产生自己被关注的错觉，不少原本有点小小散漫姿态的人立刻挺直了背脊。会议在六点钟准时结束，秦琛总结做的很快，结束后是员工聚餐，聚餐地点选在了酒店。等许姜宁回到家里的时候，已经是夜晚十二点，秋天冷飕飕的夜晚他居然忙碌出了汗渍，太不容易，洗漱完了躺在床上，突然就想到了秦琛布置的作业，在床上翻滚了一圈，又翻滚了一圈，圆圆的眼睛睁得大大的，眨了眨，在黑夜中像是两颗明亮的星辰。秦琛到底是什么意思？为什么布置这份观后感？他想知道什么？自己该如何写？许姜宁脑袋都要想疼了，捂着脑袋叹气，这就是典型的老板一发话，员工心发麻，他想了想，给秦琛发消息。作者有话要说：2018新年快乐，祝小天使们心想事成，元旦快乐，安康幸福^_^另外亲爱的小天使们，我的另外一篇BL校园文已经开坑了，喜欢的可以提前点一下收藏哦~~这样也好上榜一些MUA~谢谢各位小天使们！第36章心态翻开微信，找到秦琛的微信，打开。许姜宁：秦总您休息了吗？秦琛和他差不多时间回去的，应该还没有睡着吧？秦：在，什么事情？对方马上就回复了，证明他还没有休息。许姜宁：今天您说的观后感，您这边有没有具体的要求？秦：没有。没有要求就是最大的要求啊！秦总，恳求要求，恳求方向……/(ㄒoㄒ)/~~许姜宁：好的，秦总。趴在床上的许姜宁生不如死，艰难的打开电脑。手机那边的秦琛坐在床边，挑眉看着许姜宁的回答，意味不明的笑了一声。有种东西会上瘾，叫欺负许姜宁，这和他以往的作风相差太大，而且还和工作挂钩，令他自己都惊讶，奈何真的上瘾了。他暂时还不想戒掉。欺负他，居然会开心？还挺稀奇的。秦琛放下手机，坐在办公桌前开始看最新的咨询，别人已经休息，他还在工作。许姜宁咬着牙，写了三个小时，这才死活凑出了一千多字的观后感，暗搓搓的发给秦琛，因为这个夜晚的休息不好，导致他早上眼睛下出现了黑眼圈。为期两天的月度会议开完之后，该走的都走了，剩下几个还有其他事情的，于是整理物品，打扫卫生，楚姐打扫完秦琛的办公室，出来看到许姜宁就乐了，道，“昨天是晚了一点，看来你也没有休息好，一个月难得有这么一次。”许姜宁唔了一声，这时岑默和秦琛联袂而来，岑默不知道在说什么，一边说一边笑着，秦琛脸上也带着淡淡的笑意，非常得体，让人觉得非常舒服，但也十分官方，许姜宁平时在秦琛脸上看到最多的就是这种笑容。楚姐先秦琛一步帮他打开办公室的门，秦琛对她道，“楚姐，今天记得吩咐内勤，将他们自己部门会议的会议纪要收上来，还有跟岑总说一下，他们销售部下个月的整体销售思路，今天是最后一天了。”楚姐回答道，“好的。”赶紧去安排工作，吩咐许姜宁帮一下她的忙。于是许姜宁走进来，将秦琛周围打整好了，正准备退出去，听到秦琛道，“你过来一下。”许姜宁走过去，等待秦琛的吩咐。哪里知道秦琛在他的面前把邮箱打开，点开收件箱，第一个就是他昨天发的邮件。许姜宁的左眼皮跳了跳。秦琛问道，“昨天4点钟才睡？”许姜宁迟疑的嗯了一声，解释道，“我文笔不太好，卡了半天才挤出来一点。”秦琛从头到尾翻了翻，道，“3个小时，180分钟，平均每分钟6-7个字。”许姜宁的左眼皮跳得有点凶了。秦琛翻到开头，逐字逐句的点开来看，这一看，许姜宁就不舒坦了，深深的吸一口气……他好想黑掉秦琛的电脑，这比老师检查作业都还要让人纠结。秦琛他要是和某个人较真，让那个人过不去太容易了，但他很少会这样做，通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故，才会拿出来的手段，他这是第一次享受到这种待遇。真的是第一次。最近的秦琛越来越让他招架不住了。许姜宁在心里流了一缸的泪水。果然，秦琛指着其中的一句话问道，“罗经理针对低学历技工团队提出了军事化管理，其可执行性欠佳，说说看。”这是抽题了。